Öğretmen Stratejisi Taslağı

yorumsuz
380 kez okundu

Öğretmen niteliklerinin değiştirilip piyasalaşan eğitim sistemine uygun duruma getirme çalışmaları Star gazetesinin haberine göre son aşamaya geldi. Yine KPSS’ye devam, öğretmenleri başarılı, başarısız, başöğretmen gibi sınıflandırmaya devam,  teknolojiye mucize olarak bakışa devam.

MEB, ‘öğretmenlik’ sistemini yenileyen taslağı tamamladı. Buna göre öğretmenlik daha kaliteli olacak ama zorlaşacak.

Eski Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer döneminde başlatılan ve şimdiki Milli Eğitim Bakanı Nabi Avcı döneminde tamamlanan Öğretmen Stratejisi Taslağı onaya sunuldu. Star gazetesinin haberinde yeni planın detayları şöyle:

-Uygulama dersleri: Fakültelerde öğretmen adaylarının uygulama dersleri arttırılacak.

-Alan soruları: KPSS’de öğretmenler sadece alanlarıyla ilgili soruları yanıtlayacaklar.

-Kariyer planlama sistemi: Öğretmenlerin tümü aynı basamaktan mesleğe başlayacaklar ve basamak atlamak için dönemsel sınavlara girecekler.

-Başöğretmen: Başarılı öğretmenler öğretmen adaylarına formasyon eğitimi verecek.

-Başarılı öğrenciler: Ortaokullarda başarılı öğrenciler tespit edilerek öğretmen olmaları için yönlendirilecek.

-Öğretmen liseleri: Öğretmen liseleri şehir merkezlerine taşınacak. SBS dışında öğretmen liselerine girişler için ek bir sınav daha uygulanacak.

-Pedagojik formasyon: Pedagojik formasyon yerine “Teknolojik Pedagojik Alan Bilgisi” kavramı geliştirecek.

-İhtiyaç fazlası öğretmen: Adayların alımlarında uzun vadede ihtiyaçlar hesaplanacak

-Yüksek lisans: Doktora ve Araştırma bursları artacak.

-Ortaöğretim öğretmenliği: Öğretmenler alan fakülteleri mezunlarından atanacak.

-Özelden kamuya geçiş: Kıdemleri kaybolmayacak.

-Öğretmenin yer değiştirmesi: Bir öğretmenin yıllarca aynı okulda kalmaması için Bakanlık yeni model geliştirecek. Öğretmenlerin zorunlu hizmet bölgelerine gitmeleri de özendirilecek.

Star


Sosyal Medyada Paylaş Facebook Twitter Google+
Etiketler: , , ,
Eklenme Tarihi: 15 Mayıs 2013

Facebook Yorumları

Konu hakkında yorumunuzu yazın


Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.